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商品訊息描述
●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！
●位於板橋後站鬧區，吃喝玩樂隨意逛
●鄰近捷運府中站，旅遊行程安排方便
About Us 台北輕旅複合式旅店
【台北輕旅複合式旅店】座落於新北板橋新板特區中心，四鐵共構、交通便利，離府中捷運站步行只需3分鐘，附近有誠品商圈、遠東百貨、星據點KTV及南雅夜市商圈，是背包客、出差旅客的大台北首選地點之一，前往西門町也僅需搭乘捷運8分鐘。
非逛不可
複合經營方式兼具了青年旅館及一般旅店套房特性，擁有公共交誼廳、24小時免費飲料自助吧、免費租借自物櫃等設備，提供旅客住宿便利，也能互相交流體驗旅行的樂趣。
Rooms 客房介紹
時尚雙人房
＊非此次優惠使用房型，如需使用可洽詢櫃台
三人房
四人房
Travel 周邊景點
●林家花園
林本源園邸為臺灣板橋林本源家族興建的房舍，是目前臺灣僅存最完整的園林建築。由文建會、內政部、觀光局、臺灣省政府以及今新北市政府共同負責保護與整修的工作，並為園林類二級古蹟。
林本源園邸總面積約6054坪，可分成「園」和「邸」兩個部分：園又被稱作「板橋林家花園」，指的是住屋之外的庭園部分，包含來青閣、月波水榭、定靜堂等 多處房舍與人造山水；邸指的是林本源家族居住處，即庭園西側的三落大厝。目前三落大厝仍屬於林氏祭祀同業公會，需專人帶領才能入內導覽。
●西門町
西門町位於台北市萬華區東北方，為台北市西區最重要且國際化程度最高的消費商圈，以年輕族群為主要的消費對象，並吸引了許多國際觀光客以自助旅行造訪此處。
●中正紀念堂
中正紀念堂是為紀念前中華民國總統蔣中正而興建的建築，整個園區均屬於國定古蹟，是眾多紀念蔣中正的建築中規模最大者，園區廣場除了供民眾休憩外，也常是大型藝文活動的場地。
批踢踢
●故宮至善園
至善園是一座仿宋、明的古典風格庭園，佔地五千六百八十七坪，擷取中國傳統造園經驗，構築出具有文人氣息的仿古宋園景緻。
Location 交通資訊
．開車
高速公路北上，走國道3號，土城交流道(土城)出口下交流道，朝台65線前進，於板橋二交流道出口下交流道，走縣民大道一段，請於 館前西路右轉，過一個紅綠燈後直走，位於左邊7-11的樓上。
．公共交通
1.搭台北捷運到府中捷運站1號出口，步行約5分鐘。
2.桃園國際機場→本旅店：可搭乘1962巴士，每半個小時發車一班。
※站牌為後埔商圈站(摩斯漢堡店門口)，上車買票(135NTD)不需預訂，車程時間為1小時。
商品訊息特點
只要250元(雙人價))起即可享有【台北輕旅複合式旅店】原價最高880元充電心情休憩專案：(A)雙人不限房型休息1.5hr/(B)雙人不限房型休息3hr?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
隨同「英捷專案」採訪的記者向蔡英文總統喊話，「我們真的需要一例一休」，蔡英文則半開玩笑的回應「不必跟我說」，要勞工「自立自強」，政府「公親變事主」。事後府方澄清，蔡英文意思是修法後的相關休假規定，會去做宣導，勞工可先向公司反映；而勞工在新法保障下，勞工可以合法向資方爭取更多權益，任何需要勞工部門協助的地方，政府有責任協助勞工朋友保障權益。
到底一例一休吵什麼？為何有業者喊漲？為何總統說已修法有保障，要勞工去跟雇主反應？
一、為何一例一休增加資方成本，百業喊漲？
根據統計，過去約有近7成以上產業已施行週休二日，但有部分勞力密集產業或服務業、運輸業尚未落實。新制上路後，規定勞工最多連續上班六天，若是休息日要加班得發加班費。不少業者反應如此將導致勞力成本激增，因此醞釀喊漲。
不過，政院與勞動部說明，新法能落實勞工休假權益，不會過勞，若休假日加班，也能換得較多的加班費。政院將有宣導期說明政策；同時也啟動穩定物價小組調查百業喊漲實際情況，根據政院調查，一例一休上路，對製造業營運成本約增加0.1%，服務業則因勞動成本佔比高，因此預估增加0.22%，由數據來看，對企業成本負擔增加是有限的。
二、一例一休一定要安排在星期六、日嗎？
例假及休息日之安排，以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日勞工的「例假」及「休息日」，得由勞雇雙方於不違反現行規定情形下，依照事業單位營運特性以及勞工的需求自行約定，並未限制僅能安排於星期六、日。
三、雇主可否任意於週期內任意更動例假及休息日日期？
根據勞動部解釋，雇主不可以「任意」調整例假及休息日的日期，即便有調整需要，必須經過與勞工協商合意才能變更。
四、例假及休息日日期可徵得勞工同意更動，每7日的週期起迄是否也可以任意調動呢？
例假及休息日之安排，以每7日為一週期，每一週期的起訖，由勞雇雙方議定，並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算，且不得任精選意調動。
例如勞雇雙方約定星期一至星期日為一週期，以106年為例，每一週期依序為1月23日至1月29日、1月30日至2月5日。但如約定以星期日至星期六為一週期，則每週期依序為1月22日至1月28日、1月29日至2月4日。
五、一例一休上路後，有雇主要求員工預定排好一整年特休假，雇主可以這樣做嗎？
勞動基準法特別休假，是為了提供勞工休憩之用，休假日期由勞工依照自己意願決定。雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。
六、雇主可否將特休假未休的工資改以年終獎金發放？
因為年度終結或契約終止而未休的特別休假日數，不論沒有休的原因為何，雇主都應該發工資。雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放的條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。
有關特別休假、加班費及休假日等規定，是勞動基準法課予雇主的法定義務，與年終獎金福利性質的概念不同。勞工的工資、獎金或福利等，勞雇雙方於勞動契約中約定。雇主如要將勞動契約內的年終獎金改為年終獎勵金，應該由勞資雙方協商，雇主不可以單方面變更。
七、雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費？
雇主對提供勞務的承攬人，如有行使指揮監督事實，經認定勞雇雙方存有從屬性，則該雇主與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。
八、新制上路後，休息日加班費如何計算？
依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
休息日的工資計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
九、勞工的特休假若來不及休完，雇主要怎麼發給薪資？
根據新制規定，勞工未休完的特休日數，雇主都要發給工資。至於，工資金額以勞工平日1日正常工作時間的工資為準，如某勞工1日薪水為一千元，剩餘7天特休假，雇主應發給7日未休特別休假工資7000元。
十、勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？
新制明定每週應有二日休息，一日為原來的「例假」，一日為新增之「休息日」。
一般單週規定：每7日中至少應有1日之例假、1日之休息日。二週彈性工時：每7日中至少應有1日之例假，每2週內之例假及休息日至少應有4日。八週彈性工時：每7日中至少應有1日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有16日。四週彈性工時：每二週內至少應有2日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有8日。
十一、例假與休息日之差別為何？
「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。例假之合法出勤要件，僅限於勞動基準法第40條所列「天災、事變或突發事件」之極特殊狀況，若無該等法定原因，縱然勞工同意，亦不得使勞工於例假日工作。
「休息日」之出勤較為彈性，其出勤性質屬延長工作時間，雇主如有使勞工於休息日工作之必要，在遵守勞動基準法第24條第2項、第3項、第32條及第36條規定之前提下，可徵求勞工之同意出勤。
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台中捷運工程進度已達66.2%，包括坐落在台灣大道、文心路口「黃金地段」的市政府站（G9）等6座共構車站皆陸續施工，台中市交通局長王義川昨（二十三）日前往視察指出，規劃在市政府站兩側興建最高37層與23層的大樓，預計明年初完成招商作業準備，該處可望出現台中「雙子星」大樓，並朝109年12月捷運全線正式通車時，同步啟用目標邁進。（如圖）
交通局王局長昨日前往位於台灣大道、文心路口的市政府站（G9）車站視察共構工程，他指出，捷運綠線共有G5、G6、G8a、G9-1、G9-2及G11等6件捷運出入口共構工程，其中市政府站（G9）兩側的G9-1（原文心玉市）、G9-2（愛買旁廣場）出入口，目前已進行打地基工程，將招商尋求投資勸敗者，規劃興建最高37層、23層建物，除1至4樓由車站使用外，其餘樓層則將視投資者需求規劃、興建。
王義川說，有別以往的招商模式，這次交通局將一改過去由公部門指定建物用途，而是優先聽取廠商的意見，「招商者要做什麼，就做什麼！」
目前已吸引不少建設開發業者注意，表示有投資意願，交通局預計明年初完成招商作業準備，並且開始進行招商，未來若有業者同時獲得G9-1、G9-2場站開發權利而一起開發，台灣大道、文心路口的「黃金地段」，可望出現台中「雙子星」大樓。
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